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抱摔女演员撒币疯抢必须叫停恶俗不雅的中国式年会

2019/11/09 来源:富阳汽车网

导读

不雅年会>>年会高管抱摔女演员 台下拍手喝彩2月8日,网友@秦岭二月 微博爆料,山东某公司年会上高管用这个姿式抱起女演员

抱摔女演员撒币疯抢必须叫停恶俗不雅的中国式年会

不雅年会>>

年会高管抱摔女演员 台下拍手喝彩

2月8日,网友@秦岭二月 微博爆料,山东某公司年会上高管用这个姿式抱起女演员然后重摔台上,当事人已走司法程序。视频中显示,1公司高管上台将演员举起,故意把人摔落,全场居然拍手叫好,演员痛苦倒地。(来源微博)

梨视频拍客视频中表示:公司回应称,事件是策划的,“美女”是男子反串的,其实是网红,为了炒作。(来源梨视频)

抱摔女演员撒币疯抢必须叫停恶俗不雅的中国式年会

土豪房地产公司年会撒钱 员工跪地疯抢

2月6日,某地产公司的年会上,一名领导站在台上撒钱,员工们向前拥挤、疯狂地你争我抢,百态众生,场面一度混乱。(来源东方网)

抱摔女演员撒币疯抢必须叫停恶俗不雅的中国式年会

低俗游戏屡见不鲜 年会上性骚扰的丑闻频现

去年此时,腾讯某个部门就爆出了年会低俗游戏的照片和视频。游戏设置要求男生双腿夹着矿泉水瓶,女生半蹲用嘴把瓶盖打开。不过腾讯很快就出来道歉了。

小米也在去年的年会上请了一些穿着非常暴露的女模特走T台,上演“MI密秀”,很多台下的员工都拿着单反拍照,备受争议。(来源上观新闻)

为了5000元嘉奖男子一口气吃掉117个柠檬

近日,云南昆明某公司在年会上展开吃柠檬比赛,员工们参与度颇高,一名男员工以一口气吃下117个柠檬的成绩取得了冠军,赢得5000元的嘉奖,然而吃完后,他嘴巴舌头都起疱了。(来源青年时报)

员工吐槽>>

年会成了年关“噩梦” 有员工坦言“想辞职”

就在这个年会季,一篇文章在朋友圈刷了起来:《为了躲年会,我辞职了》。文章里写道:“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等,不要畏惧,他不是要变取向,有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友,每晚单曲循环,声嘶力竭地唱一首歌的时候,年会也就不远了。”没错,这就是当下大部分中国公司年会的模样,低俗、猎奇、令人疲惫,说年会已成为了职场人一年一度的“大姨妈”也不为过,精英屌丝,都逃不过。

年会之罪,可谓是罄竹难书。年末本来就有年终总结等诸多杂事,忙得蒙头转向的时候,下了班还得抽出时间,与同事们排练,节目不过是尬聊、尬酒、尬歌和尬舞。如果你是新人,恐怕还将遭遇“整蛊”,比如男女变装,或是恶俗的Cosplay。

@Senor莱奥 有种恨铁不成钢的感觉:“企业年会真是,越开越暴露智商情商,越无底线大家越嗨,俗!我挺喜欢年会大家坐一起聊聊天,然后全部自助餐,有点像酒会的感觉。”

有多俗?@鲸肚白 自曝“家丑”:“今天可怕的年会,除了我们这类3俗剧组,还有全员裸上身花裤衩红脸蛋儿肚皮舞的黑道大哥,还有上身西装下身花裤衩的男主持人,还有本质出演乡村恶霸黄世仁抢走杨白劳抵债的高老师,还有舞动哈士奇的一帮楼上大众,饺尊脖子上挂了一串大头蒜,很担心。毕竟我光是拿过那些大蒜,手上的味道都够我留下眼泪了。”(来源南方都市报、上观新闻)

应当被扔掉的“传统”>>

中国式年会:堪比摸伴娘、闹洞房的低俗闹剧

这样的中国式年会,就像摸伴娘、闹洞房一样,是应当被扔掉的“传统”。闹洞房的本质已被李安在《喜宴》里一语道破,摸伴娘的人一个又一个被抓进了派出所,可开瓶盖、撞气球之类的节目还在年会上一次次上演。年会,本意就是大家一年到头不容易,一起聚聚开心一下,不然认真开个会也行,变成一个卖掉1整年节操的晚会,到底开了谁的心?

年会的最终目的,本应该是为了活跃公司气氛,给公司员工带来一个欢快轻松的气氛。但是,这些充满低俗的年会,却造成了许多人的不堪。想尽办法来“扮丑”,只是为了让自己在这样的年会中没必要显得太过呆板。这何尝不是一个公司的悲痛,消费了员工,还美其名曰活跃气氛,只会让人觉得一个公司的底线实在放得太低。

没有正确的价值观,就难以塑造出一个健全的人格。而一个公司的年会,总是想尽办法去寻求低俗,也就难免会让人看见这个公司的整体价值观究竟如何。寻求低俗,这不仅仅是一些公司的通病,也是当下很多人的通病。以低俗为乐趣,这其实是一种社会的病态心理。(来源长江网、南方都市报)

如何革除>>

缺少审核机制 致使企业年会肆无忌惮

如何革除呢?关键是要弄清缘由,其实,之所以有这样的年会,大概有三个缘由,1是企业管理者的素质低劣,主要是企业文化管理者素质低劣,所以,设计出了这样的年会;2是我们对企业文化缺少严格的考核机制,企业文化犹如野草,野蛮生长,良莠不齐;3是我们对企业文化缺少监管,比如对于年会,我们缺少审核机制,所以,致使了企业年会的肆无忌惮。

企业年会是企业文化的重要组成部分,对凝聚企业感情,打造企业精神,高昂企业创新有着举足轻重的作用,一个好的企业年会,应该是幸福总结昨天,快乐期盼明天,让员工欢欣鼓舞,阳光灿烂;一个丑的企业年会,郁闷总结昨天,伤感等待明天,让员工黯然神伤。前者,员工期盼,充满希望;后者,员工恐惧,充满失望。

打造好的企业年会应该是企业文化年终重头戏,这个好的企业年会应具有三大特点,一是宏扬时期核心价值观,正能量弥漫;2是调动员工的事业积极性,让员工对新的一年充满美好梦想;三是让员工得到实惠,有取得感,幸福满满。比如,可设计年会发红包活动,企业设计祝愿语红包,让员工在年会上来抢,抢后,发表红包感言。喜庆、热闹,有实惠,有展现。

企业年会应该是去年的快乐总结会,应该是新年的幸福期盼会,年会应该年出事业激情,会出工作热情。年会上,应当为员工吹响企业工作2018年的快乐冲锋号。

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